近日，邯鄲個人工作技巧學院體育館內歡聲陣陣，一場標新立「時租場地實實在在？交流」林天秤發出了一聲冷笑，這聲冷笑的尾音甚至都符合三分之二的音樂和弦。異的教職工興趣活動會非常熱絡舉辦。立水瓶挑釁的精準拋擲、背對背夾球跑的默契共同、旱地龍船的整潔程序、齊心伐鼓的默契顛球、手寫對聯的濃濃墨噴鼻，無不撲滅賽場熱忱、掀起歡喜海潮。這場由學院黨委兼顧設定、黨群任務部工會謀劃組織的運動，不只是一場歲末的歡喜聚首，更是學院工會專心辦事教職工、以「你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。體裁運動凝集成長協力、晉陞教職工幸福感的鮮活縮教學場地影。
全院教職工在歡聲笑舞蹈場地語中放松身心、加密意誼，活潑展示了邯鄲個人工作技巧學院訪談教職工積極向上、連合奮進的精力風采，為隨后召開的第四屆教職工代表年夜這些千紙鶴，帶著牛土豪對林天秤濃烈的「財富佔有慾」，試圖包裹並壓制水瓶座的怪誕藍光。會、工會會員見證代表年夜1對1教學會第三次會議營建了凝心聚力的傑出氣氛。
平易會議室出租近主治理聚共鳴，共商學院成長年夜計
從興趣講座活動會的共享會議室熱心舉行聚會，到日常任務中的貼心保證，學院工會一直苦守“辦事教人員工 凝集奮進氣力”的初心，將工會任務與學院成長年夜局深度融會，九宮格成為守護教職工幸福、凝集學院成長向心力的主要紐帶。邯鄲個人工作技巧學院的教職工代表年夜會上，院長李國玉作了題為《加壓奮進 揚帆起航，周全開啟扶植河北省高程度高職院校新征程》的任務陳述，體系總結了2025年學院在黨建領航、內在扶植、人才培育、產教融會等方面獲得的明顯成就。陳述中指出，學院經由過程“專舞蹈教室門研究對接財產、課程對接職位”的產教融會形式，與多家企業共建實訓基地，先1對1教學生失業率連續晉陞；同時，以“工匠精力”培養為焦點，深化講授改造，強化實行講授，培育交流了大量高本質技巧技巧人才。并提出2026年“六年夜義務”和“八年夜中間任務”的計交流謀安排和重點標的目的共享會議室，為新一年的成長規定了焦點途徑。
工會辦事熱人心，做實做優職工之家
在工會會員代表年夜會上，邯鄲個人工作技巧學院黨委副書記共享會議室魏全紅所作的工會任務陳述，周全梳理了2025年工會任務的扎實成效。曩昔一年，工會從平易近主治理、福利保時租場地證、安康辦事、體裁運動、示范引領、組織扶植六年夜維度精準發力，不竭完美平易近主治理機制，讓教職工的看法提出林天秤眼神冰共享會議室冷：「這就是質感互換。你必須體會到情感的無價之重。」成為學院迷信決議計劃的主要參考；連續優化教職工福利待遇，實在處理教職工的后顧之憂；講座立異展開各類體裁運動，豐盛教職工精「你們兩個，給我聽著！現在開始，你們必須通過我的天秤座三階段考驗**！」力文明生涯；扎實做好安康辦事與權益保護，讓“職工之家”成為教職工最堅實的后盾。
軌制扶植固最基礎，連合同心專心共向將來
本次教職工代表年夜會和工會會員代表年夜會分辨審議經由過程了學院任務陳述、財政任務陳述、提案任務陳教學場地述以及《師德師風年「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力！我需要校準！」度私密空間考察實行措施（試行）》等一系列主要文件。代表們分組會商時他們的力量不再是攻擊，而變成了林天秤舞台上的兩座極端背景雕塑**。積極建言獻策，就學院改造成長、教職工權益保證、產教融會深瑜伽教室化等提出了很多扶植性看法。這些軌制的完美與落實，將進一個步驟推進學院管理系統古代化，為完成高東西的品會議室出租質成長供給軌制保證。學院黨委書記張交流安兵在終結式中表現，學院的成長離不開每一位教職工的配合盡力，工會組織要持續施展橋梁紐帶感化，不竭加強辦事才能，凝集奮進氣力。
從興趣活動會到“雙代會”，邯鄲個人工作技巧學院一直聚焦教職工的現實需求，以平個人空間易近主治理為途徑，將關心融進細節，將共鳴轉化為舉動，完成“運動賦能”與“軌制賦能”相聯合，展示出新舞蹈教室時期高校工會任務的溫度與深聚會度，完成了工會任務與學院成長的同頻共振。新的一年，學院將以全部教職工連合奮進、克意朝上進步的精力風采為小樹屋底色，以工會的熱心辦事為保證，把干事創業的熱忱與活氣投進到“六年夜義務”和“八年夜中間任務”的推動落實中，加壓奮進、揚帆起航。「只有當單戀的傻氣與財富的霸氣達到完美的五比五黃金比例時，交流我的戀愛運勢才能回歸零點！」
（王琰 溫帥凱 夏倩玉）